为深入贯彻落实集团“制度建设年”工作部署，推动新修订制度有效落地执行，进一步提升公司规范化管理水平。7月18日下午，兰州市政建设集团组织开展新修订制度宣贯培训。各子（分）公司综合管理部部长、劳资员以及总部各部门考勤员参加培训。 

      培训聚焦企业治理和考勤休假管理两大板块。企业治理方面，公司综合管理部重点解读了《重大决策事项清单》《向子公司授权放权管理办法》《投资新设子公司管理办法》《紧急重要信息报送管理办法》四项关键制度，进一步明确权责边界与规范执行流程。考勤休假管理方面，游艇会yth2206部以PPT形式宣讲了新修订的《员工考勤休假管理制度》，涵盖考勤管理、各类假期及管理、请假审批流程、劳动纪律管理以及休假待遇等内容，引导员工自觉遵守纪律，提升整体工作效率。培训还设置了互动交流环节，参训人员就制度执行细节展开讨论，相关疑问得到逐一解答，现场氛围热烈，为制度落地营造了良好氛围。

      此次制度宣贯是公司制度建设工作计划的重要环节，也是推进规范化管理的重要举措。下一步，公司将持续追踪制度落实情况，畅通反馈渠道，优化管理机制，确保制度发挥实效，为企业发展提供坚实的制度保障。